written by happyadminiunie 30, 2023 Formarea profesionala reprezinta in acesta perioada un subiect de importanta majora atat pentru angajati, cat si pentru companii, in contextul in care angajatii au devenit foarte orientati spre imbunatirea competentelor si evolutie profesionala, iar companiile sunt dispuse sa faca eforturi in ceea ce priveste retentia acestora. Fiecare angajator trebuie deci sa
written by happyadminiunie 7, 2023 Incepand cu finalul lunii mai au intrat in vigoare o serie de modificari legislative care impacteaza angajatorii. Este vorba in primul rand despre modificari aduse Codului Muncii si legii Dialogului Social, dar si despre schimbari in ceea ce priveste modul de calcul al procentului din numarul total de angajati in
written by happyadminmai 30, 2023 Potrivit unui studiu realizat de Truth Central and McCann Worldgroup Europe & UK, un procent de 90% dintre europeni considera ca directorii de organizatii ar trebui sa dea dovada de responsabilitate fata de societate in aceeasi masura ca si liderii politici. De comportamentul organizatiilor, care in prezent se pare ca
written by happyadminmai 19, 2023 Angajatii sunt considerati a fi cea mai importanta resursa a oricarei companii, iar cresterea gradului de implicare si de retentie a acestora a devenit, in ultimul timp, una dintre principalele preocupari ale organizatiilor din intreaga lume. Printre eforturile constante pe care companiile le fac atat pentru a atrage talente, dar
written by happyadminmai 11, 2023 Pe langa multitudinea de schimbari legislative, din domeniul legislatiei muncii, care au intrat in vigoare in ultima perioada si care trebuie puse in aplicare de catre angajatori, acestia trebuie sa acorde o atentie deosebita si obligatiilor pe care le au in ceea ce priveste regulamentul intern. Fiind vorba de un
written by happyadminaprilie 12, 2023 Procesul de angajare atrage dupa sine o serie de responsabilitati din partea angajatorului, iar una dintre acestea face referire la asigurarea sanatatii si securitatii in munca a salariatilor. Un prim pas in respectarea normelor de sanatate si securitate in munca consta in obligativitatea instruirii angajatilor, precum si a asigurarii acestora pentru
written by happyadminaprilie 11, 2023 Grupul Smartree, partenerul strategic ce oferă servicii și soluții software integrate de resurse umane, anunță rezultatele financiare ale anului trecut, precum și principalele direcții de dezvoltare pentru 2023. În 2022, cifra de afaceri a depășit 169 milioane lei, în creștere cu 37% față de anul anterior. Această creștere a rezultat,
written by happyadminmartie 30, 2023 Modificari aduse cuantumului diurnei acordate in Romania! Potrivit Ordinului nr. 1235/2023 pentru actualizarea cuantumului indemnizatiei de delegare/detasare si a cuantumului alocatiei de cazare prevazute in anexa la Hotararea Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul
written by happyadminmartie 25, 2023 Achizitionarea unui software de resurse umane reprezinta o decizie extrem de importanta pentru orice companie care se hotaraste sa digitalizeze procesele de HR. Odata identificate nevoile din cadrul departamentului de resurse umane, pasul urmator consta in alegerea solutiei optime, care sa vina in sprijinul specialistilor HR, managerilor si, nu in
written by happyadminmartie 20, 2023 Potrivit unui studiu realizat de Gartner, aproape jumatate dintre liderii de HR sustin ca tehnologia HR reprezinta principala lor prioritate in ceea ce priveste investitiile pentru anul 2023. Celelalte trei directii spre care liderii de HR vor sa-si concentreze investitiile in acest an sunt recrutarea, recompensarea angajatilor si zona de
