written by Netea Alinaiulie 9, 2025 Studiile ne arată că tot mai mulți angajați lucrează în concediu din cauza temerii de a părea mai puțin implicați în activitatea lor de la locul de muncă. „Studiile noastre arată că angajamentul este adesea chiar mai apreciat decât productivitatea. În cele din urmă, vrem să simțim că un angajat
written by Netea Alinaiulie 2, 2025 Conform raportului Gallup “State of the Global Workplace: 2025” implicarea managerilor a scăzut cu 3 procente de la 30% în anul 2024, implicarea managerilor tineri (sub 35 de ani) scăzând cu cinci puncte procentuale, iar a managerilor femei cu 7 puncte. Care este cu adevărat problema? Majoritatea managerilor nu au
written by Netea Alinaiunie 30, 2025 Primele săptămâni într-o companie pot face toată diferența, totul constă în felul în care angajatul este primit. Onboardingul nu mai este doar o treabă de HR. Este un pas important în orice business și influențează direct cât de repede devine cineva productiv. Când lucrurile sunt clare de la început, noul
written by Netea Alinaiunie 18, 2025 MyStaff Reporting este o soluție software HR dezvoltată de Smartree, concepută pentru a optimiza procesele de raportare și analiză în domeniul resurselor umane. Această aplicație permite companiilor să monitorizeze și să gestioneze eficient datele legate de personal, oferind o perspectivă detaliată asupra evoluției acestora în timp. Un modul important din
written by Netea Alinaiunie 9, 2025 Automatizarea a pătruns de mult în HR. Azi, un chat‑bot îți spune imediat câte zile de concediu mai ai, un algoritm triază CV‑urile, iar un tablou de bord îți arată, pe loc, cum se simt oamenii din companie. Este ușor să crezi că un soft poate rezolva totul. Totuși, sunt
written by Netea Alinamai 29, 2025 Salarizarea reprezintă una dintre cele mai sensibile și complexe funcții din cadrul unei companii. Implică precizie, calcule matematice, actualizare legislativă constantă, gestionarea unor informații confidențiale și, mai presus de toate, respectarea termenelor limită stricte. Orice greșeală poate costa bani, încredere și timp. În acest context, externalizarea serviciilor de salarizare devine
written by Netea Alinamai 28, 2025 În urmă cu un deceniu, soluția oricărui proces de resurse umane era un dosar voluminos și o echipă prinsă în sarcini repetitive. Astăzi, aceeași muncă se poate face într-un portal securizat, de pe telefon. Angajații își descarcă fluturașii, își cer concediu și își actualizează datele fără să mai trimită e-mailuri
written by Netea Alinamai 21, 2025 Ministerul Muncii a emis Ordinul nr. 1107/2025, prin care aprobă procedura oficială de acces și utilizare a platformei REGES Online – sistemul digital pentru evidența salariaților. Acest ordin reglementează cum angajatorii pot folosi noul sistem online pentru a gestiona datele despre salariați. Ce prevede ordinul: Accesul angajatorilor – REGES Online devine platforma unică pentru înregistrarea și transmiterea
written by Netea Alinamai 16, 2025 Munca hibridă nu mai este o excepție, ci noua normă. Angajații alternează biroul cu lucrul de acasă, iar echipele HR trebuie să țină evidența timpului, a documentelor și a performanței fără a mai conta pe prezența fizică. Dacă procesele rămân pe hârtie sau în foi de calcul disparate, erorile și
written by Netea Alinamai 13, 2025 În timp ce angajamentul la locul de muncă scade alarmant la nivel global, România iese în evidență în Europa cu cel mai mare procent de angajați implicați, potrivit celui mai recent raport Gallup – State of the Global Workplace 2025. Doar 1 din 5 angajați din întreaga lume se consideră „engaged” –
