written by Netea Alinaaprilie 3, 2025 Conform HG 295/2025 aplicatia Revisal va fi inlocuita cu REGES Online, un sistem electronic gestionat de Inspectia Muncii. Angajatorii si alte entitati sunt obligati sa foloseasca aceasta platforma. Incepand cu 6 luni de la intrarea in vigoare a noii hotarari, se abroga HG nr. 905/2017, iar actualul Revisal va fi complet
written by Netea Alinamartie 26, 2025 Traseul unui angajat în companie presupune numeroase etape și activități. Fiecare drum profesional este unic, plin de provocări și oportunități. Softul de resurse umane MyStaff este partenerul de drum al departamentului de HR și al angajatului, pe întregul parcurs profesional, oferind module specializate care susțin fiecare etapă parcursă în cadrul
written by Netea Alinamartie 19, 2025 Liderii din zilele noastre se confruntă cu provocări profunde și complexe, precum schimbările legislative, conflictele politice sau dezvoltarea rapidă a inteligenței artificiale, iar în aceste condiții trebuie să ia decizii care afectează viețile celor care îi urmează la locul de muncă. În acest mediu în continuă schimbare, este esențial ca
written by happyadminmartie 16, 2025 Managementul cheltuielilor angajaților reprezintă un element critic în activitatea oricărei companii. Printr-un sistem bine pus la punct, organizațiile pot reduce riscurile financiare și pot îmbunătăți transparența. În plus, pot oferi echipelor un mod eficient de a raporta costurile și de a accelera procesul de decontare. Un management riguros al cheltuielilor
written by happyadminmartie 5, 2025 Retenția angajaților este un aspect esențial pentru orice companie care urmărește performanța pe termen lung. Atragerea și menținerea angajaților valoroși pot face diferența între o organizație prosperă și una care se confruntă constant cu rotația de personal. Unul dintre elementele cheie care stimulează satisfacția oamenilor la locul de muncă este
written by Netea Alinafebruarie 25, 2025 Anul 2025 aduce noi ingrijorari si semne de intrebare pentru salariati, legate de salarii, modificari legislative, noile cerinte din partea angajatorului sau posibilele schimbari ale programului de munca remote. Piata muncii este fluctuanta si surprinzatoare, iar noi toti suntem curiosi ce o sa se intample cu viitorul nostru profesional. Viitorul
written by happyadminfebruarie 16, 2025 Gestionarea documentelor de resurse umane reprezintă un element central în funcționarea corectă a oricărei organizații, indiferent de dimensiune. Orice companie are nevoie de un sistem bine pus la punct pentru a crea, arhiva și actualiza documente precum contractele de muncă, fișele de post, adeverințele și alte acte de natură administrativă.
written by Netea Alinafebruarie 12, 2025 Modificarea legislativa anunta un nou salariu mediu brut pe tara. Incepand cu data de 13 februarie, acesta va fi de 8.620 de lei. Astfel, Legea nr.10/2025 a bugetului asigurarilor sociale de stat prevede ca, odata cu intrarea in vigoare a noului salariu, cuantumul ajutorului de deces va fi, in cazul
written by Netea Alinafebruarie 11, 2025 Gestionarea salariilor poate fi o provocare pentru echipele de HR, mai ales in cazul companiilor cu un numar mare de angajati, adesea asociat unui flux mare de cereri, si unei fluctuatii constante a personalului. Pentru a elimina aceasta preocupare si a garanta un proces corect, adaptat specificului companiei tale si
written by happyadminfebruarie 5, 2025 Implementarea unui sistem de pontaj modern într-o companie este adesea considerată un pas esențial pentru a gestiona eficient angajații și pentru a optimiza procesele interne. De multe ori, organizațiile se confruntă cu provocări legate de monitorizarea orelor de lucru, de gestionarea absențelor și de menținerea acurateței în calcularea salariilor. Un
