written by happyadmindecembrie 6, 2024 Digitalizarea proceselor de HR a devenit un element central în strategiile organizațiilor care doresc să își optimizeze activitățile legate de angajați. Departamentele de Resurse Umane sunt presate să gestioneze volume mari de date, să comunice rapid și eficient cu personalul, dar și să ofere rapoarte în timp real managementului. Prin
written by Netea Alinadecembrie 4, 2024 In acest an, atragerea si retentia tinerelor talente in companii au fost printre cele mai discutate teme din domeniul HR. Atragerea angajaților reprezinta o prioritate strategica ce evidentiaza faptul ca beneficiile personalizate in functie de nevoile angajatilor sunt mai mult decat un trend, sunt o necesitate pentru angajatorii care doresc
written by Netea Alinanoiembrie 22, 2024 Legea nr. 283/2024 introduce un mecanism clar pentru stabilirea si actualizarea salariului minim brut pe tara, conform Directivei UE 2022/2041. Acesta include consultarea confederatiilor sindicale si patronale, iar salariul minim brut garantat in plata va fi actualizat anual prin hotarare de Guvern. Printre principalele schimbari, apar regulile stricte pentru angajatori, care sunt
written by Netea Alinanoiembrie 18, 2024 MyStaff Schedule a fost creat pentru gestionarea eficienta si optimizata a programului de lucru. Cu o platforma usoara si intuitiva, acest soft transforma modul in care managerii si angajatii colaboreaza pentru asigurarea unei planificari optimizate. Cu MyStaff Schedule, gestionarea programului angajatilor nu doar respecta contractele colective de munca, dar iti
written by Netea Alinanoiembrie 14, 2024 Ordonanta de urgenta nr. 127/2024 introduce modificari importante in legislatia sociala, cu impact asupra asigurarii pentru accidente de munca si boli profesionale. Incepand cu 11 noiembrie 2024, calculul indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca se bazeaza pe media veniturilor brute obtinute de la angajatorul principal in ultimele sase luni, fara
written by Netea Alinaoctombrie 31, 2024 Anul 2024 a fost pentru piata muncii unul semnificativ mai greu comparativ cu anii precedenți.  Stagnarea economiei globale si accelerarea pe partea de digitalizare au determinat companiile sa analizeze mai atent planurile pentru 2025. Inteligenta artificiala, strategiile nepotrivite pentru organizatie, gestionarea comunicarii corecte intr-un program de regim hibrid, retinerea de
written by Netea Alinaoctombrie 28, 2024 In general, companiile aleg sa organizeze teambuilding-uri primavara sau toamna, perioade in care majoritatea angajatilor nu isi iau concedii lungi de odihna. Aceste teambuilding-uri au devenit populare in ultimii ani, fiind vazute ca o oportunitate de a schimba mediul de lucru pentru angajati, rupand rutina zilnica si monotonia. Dar ce
written by Netea Alinaoctombrie 17, 2024 La Smartree, suntem dedicati sa-ti simplificam viata profesionala si sa iti oferim solutii inovative care sa iti eficientizeze munca. De aceea, am dezvoltat MyStaff Documents – solutia ideala pentru administrarea completa si eficienta a documentelor din organizatia ta, optimizand fluxurile de lucru si asigurand o gestionare usoara si sigura a
written by Netea Alinaoctombrie 10, 2024 Munca la distanta a aparut ca raspuns la evolutia tehnologiei, dar si la schimbarile economice si sociale, care au facut posibila si necesara o astfel de forma de lucru. Pe langa pandemia din 2020, in contextul globalizarii si al schimbarii mentalitatilor, a devenit necesar ca echipele sa poata lucra de
written by Netea Alinaoctombrie 9, 2024 Cu MyStaff Time beneficiezi in mod automat de colectarea orelor lucrate si a concediilor efectuate de angajati. Pontajul electronic reprezinta o componenta importanta in cresterea productivitatii ce ajuta nu numai angajatii ci si angajatorii sa poata vizualiza instant rapoartele orelor lucrate, situatia concediilor de odihna sau chiar initierea unei cereri
