written by Astăzi avem pentru tine cel mai nou Smart Update dedicat modificărilor legislative privind concediile medicale, intrate în vigoare la 19 iunie 2026, care actualizează atât modelul certificatului de concediu medical, cât și normele privind acordarea și calculul indemnizațiilor.
Certificatul de concediu medical are un nou format
Prin Ordinul nr. 505/2026 este actualizat modelul certificatului de concediu medical și modul de completare a acestuia.
Una dintre cele mai importante modificări este introducerea rubricii „Program Național de Sănătate (PNS)”, care va fi completată de medic pentru pacienții incluși în programele naționale de sănătate. Noua rubrică permite identificarea mai clară a situațiilor în care se aplică reguli speciale privind acordarea indemnizațiilor.
În același timp, rubrica utilizată până acum pentru evidențierea tipului de asistență medicală este reorganizată. Informațiile privind consultațiile în ambulatoriu și cele privind internarea sunt separate în două câmpuri distincte, ceea ce contribuie la o evidență mai clară a modului în care a fost acordată îngrijirea medicală.
Pentru a evita blocajele administrative, formularele de concediu medical aflate deja în uz vor putea fi utilizate până la epuizarea stocurilor. În această perioadă de tranziție, medicii vor înscrie mențiunea „PNS” în rubrica „Observații”, acolo unde este necesar.
Se clarifică regulile privind calculul indemnizațiilor
Al doilea act normativ, Ordinul nr. 506/2026, actualizează normele de aplicare ale OUG nr. 158/2005 și aduce clarificări importante privind modul de acordare și calcul al indemnizațiilor pentru concedii medicale.
Cea mai importantă modificare privește aplicarea regulii referitoare la neplata primei zile de concediu medical. Ordinul stabilește că, atunci când concediul este acordat fără întrerupere pentru același episod de boală sau pentru complicațiile acestuia, diminuarea indemnizației se aplică o singură dată, indiferent de numărul certificatelor medicale emise.
În același timp, sunt clarificate și situațiile exceptate de la această regulă. Printre acestea se numără concediile pentru maternitate, risc maternal, îngrijirea pacienților oncologici, precum și concediile medicale acordate în cadrul Programelor Naționale de Sănătate sau pe perioada spitalizării.
Totodată, ordinul actualizează formula de calcul a indemnizației și clarifică utilizarea codurilor de indemnizație aplicabile beneficiarilor Programelor Naționale de Sănătate.
Pentru a fi la curent cu buletinele legislative, trendurile HR și noutățile Smartree, aboneză-te la newsletter-ul nostru.
