written by happyadminoctombrie 26, 2021 Odata cu cresterea investitiilor in digitalizare, fenomen din ce in ce mai des intalnit in cadrul majoritatii companiilor, cursa pentru identificarea talentelor devine tot mai acerba, reprezentand o miza importanta pentru tot mai multi angajatori. Astfel, pentru a atrage oamenii potriviti, tot mai multe companii sunt dispuse sa abordeze candidatii
written by happyadminoctombrie 21, 2021 Dupa ce au fost respectati intocmai pasii procesului de angajare, o importanta majora trebuie acordata termenelor la care expira perioada de proba, evaluarile medicale si nu in ultimul rand contractul de munca. Cea mai la indemana solutie pentru a scapa de grija planificarii acestor activitati esentiale de HR o reprezinta notificarile
written by happyadminoctombrie 8, 2021 Noutati privind somajul tehnic aduse de OrdonanTa de urgenTA nr. 111/2021 pentru stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de situatia epidemiologica generata de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, in vigoare de la 04 octombrie 2021. Va aducem la cunostinta principalele
written by happyadminoctombrie 8, 2021 Parintii ai caror copii intra in scoala online pot beneficia de zile libere platite, potrivit Ordonantei de urgenta nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, in vigoare de la 04 octombrie 2021. Va aducem la cunostinta principalele modificari continute de
written by happyadminoctombrie 7, 2021 Un angajator care intarzie plata salariului catre angajat cu mai mult de o luna de la data de plata a salariului risca amenda contraventionala de la 5.000 lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoana careia nu i s-a platit salariul. Reglementarea, introdusa de Ordonanta de urgenta nr. 117/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 –
written by happyadminoctombrie 4, 2021 Inteligenta artificiala isi face din ce in ce mai mult simtita prezenta in majoritatea domeniilor de activitate, prin reducerea, si chiar eliminarea, necesitatii implicarii umane in realizarea anumitor task-uri, contribuind astfel la sustenabilitatea si la competitivitatea companiilor din intreaga lume, iar domeniul de HR nu face exceptie. Un astfel de
written by happyadminseptembrie 22, 2021 Procesul de angajare reprezinta un proces esential pentru orice companie, si chiar daca pare simplu la o prima vedere, acesta trebuie sa se desfasoare potrivit legislatiei in vigoare si sa urmeze o serie de pasi bine definiti. Angajatorii trebuie sa fie foarte atenti la obligatiile legale ce trebuie respectate odata
written by happyadminaugust 5, 2021 De la 1 August au intrat in vigoare noi reglementari privind modul de acordare a concediilor medicale. Astfel, potrivit Ordinului nr. 1.398/729/2021 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului
written by happyadminiulie 28, 2021 Din data de 19 iulie a intrat in vigoare noul model de contract individual de munca (CIM)! Modificarile aduse se regasesc in Ordinul nr. 585/2021 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca, prevazut in anexa la Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003, in vigoare de la
written by happyadminiulie 27, 2021 Zi libera pentru angajatii care se vaccineaza anti-Covid! Potrivit Legii nr. 221/2021 pentru completarea Legii nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, publicata in Monitorul Oficial nr.732, din 26 iulie 2021, angajatii din sistemul public, dar si privat, care se vaccineaza impotriva Covid-19 beneficiaza, la cerere, de cate o
