Legea nr. 283/2024 introduce un mecanism clar pentru stabilirea si actualizarea salariului minim brut pe tara, conform Directivei UE 2022/2041. Acesta include consultarea confederatiilor sindicale si patronale, iar salariul minim brut garantat in plata va fi actualizat anual prin hotarare de Guvern. Printre principalele schimbari, apar regulile stricte pentru angajatori, care sunt
Ordonanta de urgenta nr. 127/2024 introduce modificari importante in legislatia sociala, cu impact asupra asigurarii pentru accidente de munca si boli profesionale. Incepand cu 11 noiembrie 2024, calculul indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca se bazeaza pe media veniturilor brute obtinute de la angajatorul principal in ultimele sase luni, fara
La 3 iunie 2024 a intrat in vigoare Legea nr. 161/2024, care modifica art. 128 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii. Aceasta lege, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 507 din 31 mai 2024, extinde lista persoanelor care nu pot fi obligate sa presteze munca de
Incepand cu data de 12 aprilie 2024, a intrat in vigoare Ordonanta de urgenta nr. 34/2024, un document legislativ cu masuri pentru sprijinirea categoriilor de cupluri mama-nou-nascut defavorizate cu tichete sociale pe suport electronic acordate din fonduri externe nerambursabile pentru nou-nascuti, pentru modificarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, precum
Anul 2024 a debutat cu o serie de schimbari in domeniul resurselor umane, iar angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa le aplice si sa faca fata intrebarilor care, cel mai probabil, vor veni din partea angajatilor intrucat unele prevederi care intra in vigoare din aceasta luna ii va impacta in mod direct
Incepand cu luna ianuarie, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de 7.567 lei. Actul normativ care sta la baza acestei modificari este Legea nr. 422/2023 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2024, in vigoare de la 01 ianuarie 2024 si publicata
O serie de schimbari care fac referire la veniturile din salarii, precum si la contributiile sociale, au intrat in vigoare ca urmare a modificarilor Codului Fiscal prin Ordonanța de urgență nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte
Anul 2023 a debutat si aproape ca s-a incheiat cu o serie de modificari legislative cu impact in zona de resurse umane. De la modificari privind diurna, concediul si indemnizatia de crestere copil si pana la schimbarile privind veniturile din domeniul IT, angajatorii s-au vazut pusi in fata unor provocari
Declaratia 112, cea referitoare la obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozit pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate, a suferit modificari, astfel ca angajatorii trebuie sa fie foarte atenti la ce venituri trebuie sa raporteze. Potrivit OPANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de
Modificari in ceea ce priveste valoarea salariului de baza minim brut pe tara, garantat in plata, pentru sectoarele constructii, agricol si industria alimentara. Actul normativ care reglementeaza aceste modificari este Ordonanta de urgenta nr. 93/2023 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru sectoarele constructii, agricol si industria alimentara, in
written by Iulia Badananoiembrie 22, 2024 
written by 
