Un nou Smart Update privind obligațiile angajatorilor în legătură cu evidența militară a salariaților vizați. Conform noilor modificări legislative privind pregătirea populației pentru apărare, angajatorii nu mai au obligația de a raporta lunar către centrele militare schimbările intervenite în evidența militară a salariaților. Informațiile se vor transmite doar la solicitarea expresă a centrului

Bine te-am regăsit și în 2026 alături de noi și de ultimele modificări legislative, pentru a fi la curent cu schimbările de impact din piața muncii. Astăzi avem pentru tine cel mai nou Smart Update cu privire la : -modificări privind salariul minim și contribuțiile sociale; -reguli noi pentru concediile medicale

Vă oferim un rezumat al modificărilor legislative intrate în vigoare în 2025, pentru a facilita gestionarea corectă a obligațiilor și proceselor interne. Fie că discutăm despre actualizarea salariului mediu sau despre noua platformă REGES Online, informațiile de mai jos sintetizează cele mai importante schimbări care au impactat activitatea companiilor pe

Noul Smart Update îți aduce mai multe detalii cu privire la două noi modificări legislative cu impact asupra relațiilor și beneficiilor angajaților la locul de muncă : 1. Decizia ÎCCJ nr. 362/2025 – clarificări privind reintegrarea salariaților concediați nelegal – Înalta Curte stabilește că angajatorul trebuie să informeze în mod clar salariatul despre reactivarea

Noul Smart Update îți aduce mai multe detalii cu privire la Legea nr. 149/2025 care modifică Codul Muncii prin introducerea unor noi drepturi pentru părinții care au în întreținere copii încadrați într-un grad de handicap sau copii gemeni/multipleți. Acești salariați vor avea următoarele beneficii, în urma prezentării certificatului de încadrare în

Iată 3 ordine legislative intrate în vigoare, cu referire la indemnizațiile privind concediile medicale, dobândirea statusului de asigurat și certificatul de concediu medical. 1. Ordinul nr. 522/1026/2025 pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate Indemnizația

Un nou Smart Update privind reformarea sistemului fiscal cu impact direct asupra salariaților, pensionarilor și persoanelor coasigurate. În vigoare din 28 iulie 2025, Legea nr. 141/2025 aduce o serie de modificări legislative cu impact fiscal semnificativ, în special în domeniul managementului resurselor umane: 1. Modificări privind indemnizațiile de concediu medical

Modificarea legislativa anunta un nou salariu mediu brut pe tara. Incepand cu data de 13 februarie, acesta va fi de 8.620 de lei. Astfel, Legea nr.10/2025 a bugetului asigurarilor sociale de stat prevede ca, odata cu intrarea in vigoare a noului salariu, cuantumul ajutorului de deces va fi, in cazul

Ordinul nr. 28/11/2025 adus in vigoare din data de 28 ianuarie, vine cu precizari privind modul in care companiile cu peste 50 de angajati trebuie sa respecte obligatia de a angaja persoane cu dizabilitati in proportie de cel putin 4% din numarul total de angajati. Astfel, ordinul nr. 28/11/2025 pune

Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 se afla in vigoare de la 31 decembrie 2024. Astfel, incepand cu luna ianuarie a acestui an, legislatia in domeniul muncii a suferit modificari privind: Facilitatile fiscale pentru anumite sectoare de activitate; Salariul minim in constructii, agricultura si industria alimentara; Derogarile fiscale aplicabile anumitor categorii