written by happyadminiunie 22, 2022 Salarizarea sta la baza mentinerii stabilitatii financiare si a longevitatii unei companii. Calculate corect si la timp, precum si in acord cu normele legale in vigoare, salariile constituie si piatra de temelie a relatiei angajator-angajat in orice organizatie, indiferent de domeniul de activitate, fapt care sporeste importanta procesului de salarizare.
written by happyadminoctombrie 21, 2021 Dupa ce au fost respectati intocmai pasii procesului de angajare, o importanta majora trebuie acordata termenelor la care expira perioada de proba, evaluarile medicale si nu in ultimul rand contractul de munca. Cea mai la indemana solutie pentru a scapa de grija planificarii acestor activitati esentiale de HR o reprezinta notificarile
written by happyadminoctombrie 4, 2021 Inteligenta artificiala isi face din ce in ce mai mult simtita prezenta in majoritatea domeniilor de activitate, prin reducerea, si chiar eliminarea, necesitatii implicarii umane in realizarea anumitor task-uri, contribuind astfel la sustenabilitatea si la competitivitatea companiilor din intreaga lume, iar domeniul de HR nu face exceptie. Un astfel de
written by happyadminiulie 25, 2021 Avand in vedere schimbarile provocate de pandemia COVID-19, multe organizatii au fost nevoite sa isi adapteze modul de lucru la sistemul remote. Existenta unui software de pontaj in care se pot gestiona automat evenimentele de timp precum cel de tip “work from home” este cu atat mai necesara in contextul
written by happyadminiulie 15, 2021 Smartree, lider in Romania pe piata serviciilor de outsourcing de salarizare si administrare de personal, anunta lansarea Smart Communication, o platforma de comunicare in cloud, care va inlocui vechea comunicare pe e-mail referitoare la validarea si transmiterea fisierelor necesare in procesul lunar de salarizare. Smart Communication este o platforma de
written by happyadminfebruarie 9, 2021 Companiile care doresc sa performeze si sa nu fie afectate de evenimente imprevizibile, precum cele declansate de pandemie, vor afla ca este mai benefic sa externalizeze anumite procese si, uneori, chiar mai ieftin. Aceasta afirmatie este valabila si pentru externalizarea serviciilor de salarizare, care in general, sunt procese ce implica
written by happyadminaugust 12, 2020 Intr-o perioada marcata de un dinamism accentuat in ceea ce priveste schimbarile de abordare a planurilor si strategiilor de business, automatizarea diverselor procese la nivel de companie joaca un rol din ce in ce mai important in atingerea obiectivelor organizatiei si in mentinerea competitivitatii acesteia in piata. Astfel, toate departamentele
written by happyadminmartie 27, 2019 In contextul schimbarilor legislative frecvente, a introducerii obligativitatii pontajelor si a cresterii constante a rolului departamentului HR in cadrul organizatiilor, nevoia de tehnologie actualizata pentru aceasta zona evolueaza constant. Iar noi intelegem lucrul acesta foarte bine! Fiind un pionier in serviciile de HR din Romania, cu o experienta de aproape
written by happyadminianuarie 16, 2019 In ultimii ani, nivelul salarial din Romania a cunoscut cresteri constante pe fondul modificarilor aduse de Guvern salariului minim brut garantat in plata, care a angrenat cresteri ale salariului mediu brut pentru majoritatea sectoarelor de activitate. La nivelul economiei romanesti, cel mai bine platit sector de activitate, care se detaseaza
written by happyadminiunie 28, 2016 Odata cu decizia de a face angajari in Romania, orice companie trebuie sa stie ce obligatii are din punct de vedere legal si ce pasi esentiali trebuie sa urmeze. Astfel, cu o zi inainte de angajare, compania trebuie sa inregistreze contractul de munca semnat cu angajatul in aplicatia Revisal, special creata
