written by Iată 3 ordine legislative intrate în vigoare, cu referire la indemnizațiile privind concediile medicale, dobândirea statusului de asigurat și certificatul de concediu medical.
1. Ordinul nr. 522/1026/2025 pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate
Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă (boală obișnuită/accident în afara muncii) se stabilește raportat la întregul episod de boală. Zilele din certificatele inițiale și cele de continuare se adună, iar procentul aplicat bazei de calcul crește progresiv. Dacă episodul se întinde pe mai multe luni, indemnizația se recalculează retroactiv. Descarcă Smart Update Nr. 7/2025, pentru a parcurge două exemple de calcul al cuantumului brut lunar al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă.
2. Ordinul nr. 1041/2025 privind modificarea Normelor metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobândirea calităţii de asigurat, precum şi pentru stabilirea documentelor necesare atribuirii numărului unic de identificare în sistemul de asigurări sociale de sănătate cetăţenilor străini sau apatrizilor aflaţi în situaţii deosebite care provin din zona conflictului armat din Ucraina
Angajatorii trebuie să elibereze adeverințe pe noul format, valabile 30 zile. Documentul include și referiri la cetățeni străini sau lucrători transfrontalieri (CIS – număr unic în sistemul de sănătate). În ediția Smart Update de astăzi regăsești modelul de adeverință.
3. Ordinul nr. privind modificarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical şi a instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza cărora se acordă indemnizaţii asiguraţilor din sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi din sistemul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale
Formularele de concediu medical au fost modificate: pentru codul 01 „boală obișnuită” se aplică procente diferențiate – 55%, 65% sau 75% – în funcție de durata episodului. Formularele vechi pot fi folosite până la epuizarea stocului, cu mențiuni suplimentare la rubrica „Observații”.
Noi suntem Smartree, pionieri în outsourcing și servicii de administrare a personalului, activi de 25 de ani pe piața HR din România. Venim cu soluții inovatoare, strategice și automatizate pentru provocările din zona ta de HR. Pe lângă specialiști payroll și HR, consultanți legislativi și creatori ai platformei MyStaff, ne dorim mai presus de toate să îți fim un partener de încredere. Contactează-ne pentru o discuție!
