Locurile de munca pentru care nu se lupta nimeni - Your strategic HR partner - Smartree

Locurile de munca pentru care nu se lupta nimeni

De-a lungul celor 30 de zile, cat stau, de obicei, ofertele angajatorilor pe un site de joburi, pentru fiecare loc de munca exista o medie de o mie de aplicatii. La polul opus, exista anumite posturi pentru care nu exista candidati. Cateva explicatii, mai jos.

Criza economica s-a reflectat dur asupra pietei muncii, dovada ca exista slujbe (in general, in vanzari, marketing si administrativ) pentru care sunt depuse nu mai putin de 4.000 de CV-uri. In dreptul altora, insa, angajatorii primesc aplicatii cu taraita, procesul de recrutare pentru aceste posturi ajungand sa se intinda pe luni bune. Unele sunt atat de complexe, incat un neofit nici nu le pricepe denumirea (vezi Requirements Engineering Developer sau QHSE Project Specialist), ceea ce ar justifica, in parte, reticenta candidatilor. Altele, insa, sunt meserii cu vechime pe piata, a caror titulatura a intrat deja in limbajul comun – intra aici programatorii web, administratorii de sistem, inginerii sau consultantii fiscali.

Cum s-a ajuns ca pentru aceste pozitii, pentru care altadata candidatii se calcau in picioare, sa nu mai existe decat o mana de amatori?

Una dintre explicatii, inaintate de Raluca Penes, coordonator de recrutare in cadrul Smartree Romania, este ca, „pentru a supravietui crizei economice, organizatiile si-au restructurat o parte din posturi, alocand responsabilitatile acestora catre alte posturi din firma. Au rezultat astfel anumite locuri de munca hibrid, cu roluri si responsabilitati complexe“. Asadar, actuala situatie a aparut „nu pentru ca oamenii nu vor sa munceasca, ci pentru ca nu reusesc sa se adapteze acestor noi cerinte ale pietei muncii“. In opinia expertei Smartree Romania, principalul domeniu in care se manifesta aceasta discrepanta intre cerere si oferta este IT-ul, unde un proces de recrutare pentru o pozitie de Software Developer C/C++ poate dura trei luni.

Citeste mai multe in Capital

Te-ar mai putea interesa si:

Ce tip de recrutare ti se potriveste?

Avantajele contractului prin agent de munca temporara

Joburi disponibile

Leave a Comment

Solicita o oferta!

Newsletter

Abonati-va la newsletter-ul Smartree pentru a fi la curent cu toate noutatile din domeniul HR
Sunt de acord cu prelucrarea adresei de e-mail doar pentru asigurarea serviciului de Newsletter, conform cu Politica de Confidentialitate.

Parteneriate

About ADP (NASDAQ – ADP)
Designing better ways to work through
cutting-edge products, premium services
and exceptional experiences that enable
people to reach their full potential. HR,
Talent, Benefits, Payroll and Compliance
informed by data and designed for people.
Learn more at www.ADP.com.
Smartree is proud to be a local payroll
partner of ADP in Romania.

Suntem membri

aramt-member

Certificate

iso9001-2015
iso27001-2013