Despre Bayer în România Bayer este una dintre cele mai importante companii din domeniul științelor vieții, având o prezență solidă, de peste 25 de ani, pe piața din România. Activitatea companiei este concentrată pe trei domenii principale: agricultură, produse farmaceutice și produse pentru îngrijirea sănătății consumatorilor. Cu un portofoliu vast

Tendința globală de a îmbina munca de la distanță cu vacanțele a dat naștere unui concept care stârnește deopotrivă entuziasm și controverse: worknation. Pentru angajați, ideea de a deschide laptopul cu picioarele în nisip pare visul suprem de flexibilitate.  Pentru companii, însă, workation‑ul ridică întrebări privind siguranța datelor, fiscalitatea, productivitatea

Într-un mediu de business din ce în ce mai dinamic, administrarea de personal joacă un rol strategic esențial. Dacă în trecut această funcțiune era asociată cu procese manuale, documente fizice și proceduri birocratice, astăzi tehnologia a schimbat complet regulile jocului. Companiile moderne înțeleg că digitalizarea administrării de personal nu este

Procesul de salarizare, ce presupune calcularea salariilor și remunerarea angajaților, este un element esențial al activității oricărei companii. Fie că este realizat intern de către o echipă dedicată, fie că este externalizat către un furnizor specializat, scopul final rămâne același: corectitudinea și eficiența în gestionarea salariilor. Totuși, din ce în

Dacă lucrezi în HR sau ești antreprenor, știi că o singură virgulă pusă greșit într‑un fluturaș poate declanșa un lanț de probleme: reclamații interne, amenzi, dar și pierderea încrederii angajaților. În context legislativ actual în care schimbările apar foarte des, greșelile în calculul salarial nu mai sunt excepția, ci un

ActivTrak Productivity Lab a publicat recent raportul său anual, “State of the Workplace 2025”, oferind o analiză detaliată a comportamentelor la locul de muncă pe parcursul a trei ani, bazată pe date de la 218.900 de angajați din 1.250 de organizații. Studiul se concentrează pe patru domenii cheie: productivitate, angajament,

Conform HG 295/2025 aplicatia Revisal va fi inlocuita cu REGES Online, un sistem electronic gestionat de Inspectia Muncii. Angajatorii si alte entitati sunt obligati sa foloseasca aceasta platforma. Incepand cu 6 luni de la intrarea in vigoare a noii hotarari, se abroga HG nr. 905/2017, iar actualul Revisal va fi complet

Traseul unui angajat în companie presupune numeroase etape și activități. Fiecare drum profesional este unic, plin de provocări și oportunități. Softul de resurse umane MyStaff este partenerul de drum al departamentului de HR și al angajatului, pe întregul parcurs profesional, oferind module specializate care susțin fiecare etapă parcursă în cadrul

Implementarea unui sistem de pontaj modern într-o companie este adesea considerată un pas esențial pentru a gestiona eficient angajații și pentru a optimiza procesele interne. De multe ori, organizațiile se confruntă cu provocări legate de monitorizarea orelor de lucru, de gestionarea absențelor și de menținerea acurateței în calcularea salariilor. Un

Incepand cu data de 1 iulie 2024, salariul de baza minim brut in Romania garantat in plata, se stabileste in bani, fara a include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.700 lei lunar. Ordonanta de urgenta nr. 59/2024 publicata in Monitorul Oficial la 7 iunie 2024, prevede o crestere de 400 de lei brut, de