written by happyadminiunie 17, 2024 Managementul resurselor umane a intrat intr-o noua etapa de evolutie in care aplicatii specializate schimba modul de interactiune in interiorul unei organizatii. Nevoia de astfel de aplicatii este cu atat mai mare in aceasta perioada, in care pandemia ne-a aratat ca organizatiile trebuie sa fie versatile, sa se adapteze rapid la schimbari, sa isi reduca dependenta
written by happyadminaprilie 26, 2024 Pentru a conduce organizatiile catre success, stretegia si planificarea reprezinta doua notiuni cheie pentru departamentele de resurse umane, avand in vedere ca acestea se confrunta an de an cu provocari neasteptate. Ce pasi trebuie facuti de catre managerii de HR si care sunt solutiile care vin in intampinarea problemelor din
written by happyadminaprilie 25, 2024 Companiile care pe durata starii de urgenta au avut angajati care au lucrat in regim de telemunca cel putin 15 zile lucratoare, pot accesa un nou sprijin financiar din partea statului, in baza art. 6 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 si a Ordinului nr. 1376/2020 care reglementeaza modalitatea
written by happyadminaprilie 23, 2024 Externalizarea salarizarii reprezinta o decizie extrem de importanta care in mod cert contribuie la bunastarea unei organizatii printr-o serie de beneficii precum economie de timp si bani, expertiza, consultanta permanenta si nu in ultimul rand o gestionare eficienta a resurselor umane, pe care le prezentam pe larg in cele ce urmeaza.
written by happyadminmartie 15, 2024 Comunicarea interna joaca un rol extrem de important in cadrul unei organizatii intrucat ajuta la crearea unei relatii de incredere intre angajati si manageri si totodata incurajeaza munca in echipa si colaborarea. Pentru ca o organizatie sa aiba succes, obiectivele pe termen scurt, mediu, dar si lung trebuie sa fie
written by happyadminfebruarie 28, 2024 Gestionarea eficienta a salarizarii este o componenta cruciala a oricarui business, mai ales in contextul dezvoltarii si expansiunii. Asigurarea unui calcul salarial corect si a respectarii termenelor limita, fara a necesita o supraveghere constanta, poate fi realizata prin externalizarea procesului catre un furnizor de payroll cu experienta. Iata cele mai
written by happyadminfebruarie 23, 2024 Securitatea si sanatatea in munca reprezinta doua aspecte extrem de importante atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. O abordare prudenta a acestui aspect, de catre companii, contribuie la crearea unui mediu de lucru mai sigur, mai sanatos si mai productiv. Codul Muncii din Romania reglementeaza acest domeniu al securitatii si sanatatii in munca (SSM)
written by happyadminfebruarie 1, 2024 Nevoia de automatizare in vederea eficientizarii si optimizarii proceselor de resurse umane ramane si in acest an in topul prioritatilor organizatiilor care vor sa se dezvolte si totodata sa-si imbunatateasca productivitatea. Ce este automatizarea Chiar daca cuvantul automatizare este extrem de des folosit in cadrul organizatiilor sau in diverse alte
written by happyadminianuarie 23, 2024 Potrivit raportului HR Review & Trends, realizat de platforma de recrutare eJobs, anul 2023 a insemnat nu mai putin de 370.000 de joburi noi postate pe platforma si 11 milioane de aplicari. Cei mai cautati candidati au fost, anul trecut, cei entry-level, urmati de cei mid-level si de cei fara
written by happyadminianuarie 10, 2024 Tehnologia de HR este un instrument puternic de care companiile pot beneficia pentru imbunatatirea eficientei, competitivitatii si atractivitatii ca angajatori. Prin automatizarea sarcinilor administrative, optimizarea proceselor de recrutare si onboarding si stimularea invatarii si dezvoltarii continue, tehnologia de HR poate ajuta companiile sa se adapteze mai rapid la schimbarile din
