Cele mai multe organizatii au un proces de recrutare conturat in linii mari. Profilurile sunt documentate si gestionate de departamentul de HR si totul este supervizat de managerul departamentului in care sunt necesare noi angajari. Procedurile de recrutare si selectie permit unei companii sa gaseasca cel mai potrivit candidat. Exista
Contractul prin agent de munca temporara este o optiune viabila pentru companiile care au nevoie de angajati doar pentru o anumita perioada de timp. Exista o serie de avantaje pentru organizatia care alege sa lucreze prin contracte de agent de munca temporara. De ce sa optezi pentru un agent de
Recruiterii se plang ca sunt “bombardati” cu CV-uri. Pentru o singura pozitie primesc sute de aplicatii. Cum s-a schimbat piata de recrutare in ultimii ani concret, in cifre si zile petrecute pentru selectia candidatilor? Diferenta dintre ultimii 5 ani, etichetati drept ani de criza si perioada de euforie ce a
Angajatorii vor beneficia de o serie de facilitati dupa 22 octombrie 2013, ca urmare a intrarii in vigoare a prevederilor legii 250/2013. Actul normativ aduce modificari legislatiei in domeniul asigurarilor pentru somaj: companiile angajatoare pot beneficia de scutiri de la plata contributiei datorate la buget. Scutirile sunt pentru o perioada
Perioada de proba este intervalul de timp in care se verifica aptitudinile si pregatirea profesionala ale salariatului si este reglementata de articolele 31-33 din Codul muncii. Aceasta prezinta avantaje de ambele parti (atat angajator, cat si salariat) si apare, de obicei, din initiativa angajatorului. Durata legala a perioadei de proba
Conform unei Ordonante de Urgenta a Guvernului publicata recent in Monitorul Oficial (OUG 8/2013), Casa Asigurarilor de Sanatate a Ministerului Transporturilor, Constructiilor si Turismului urmeaza a fi desfiintata la sfarsitul lunii aprilie a acestui an. Ordonanta de urgenta mai prevede faptul ca asiguratii Casei Asigurarilor de Sanatate a Ministerului Transporturilor,