written by În timp ce angajamentul la locul de muncă scade alarmant la nivel global, România iese în evidență în Europa cu cel mai mare procent de angajați implicați, potrivit celui mai recent raport Gallup – State of the Global Workplace 2025.
Doar 1 din 5 angajați din întreaga lume se consideră „engaged” – adică implicați activ, pasionați de ceea ce fac și conectați emoțional la locul lor de muncă. Este o scădere de 2 puncte procentuale față de 2023 și echivalează cu pierderi economice de productivitate estimate la 438 miliarde de dolari.
De unde acest declin
Cauza principală a acestui declin global este scăderea implicării în rândul managerilor, de la 30% la 27%, cei mai afectați fiind managerii tineri (sub 35 de ani) și femeile manager. Aceste categorii resimt presiunea directă a schimbărilor: de la așteptări nerealiste ale conducerii, la lipsa de resurse, echipe prea mici pentru volumul de muncă și stresul provocat de trecerea rapidă la digitalizare și inteligență artificială.
Europa este pe ultimul loc la nivel global, cu o rată de doar 13% angajați implicați activ. Este un procent stagnant față de anul anterior, dar care indică o problemă sistemică: lipsa unui mediu profesional motivant și o deconectare accentuată între angajați și angajatori.
România fruntașă
România își menține locul 1 în Europa, cu 35% dintre angajați implicați, însă a înregistrat o scădere de 1% față de anul precedent. Deși cifra este încă modestă raportat la nivelul ideal (Gallup estimează că potențialul maxim este de 70%), România reușește să depășească state considerate mai dezvoltate, precum Franța, Italia sau Germania. Podiumul este urmat de Albania pe locul 2 și Kosovo care se situează pe locul 3.
Cum își evaluează românii calitatea vieții
România se află pe locul 10 în lume la capitolul „Life Evaluation” (evaluarea calității vieții), unde oamenii își evaluează calitatea vieții pe o scară de la 0 la 10. Românii au declarat, în medie, că se situează destul de sus pe această scară, atât în prezent, cât și când se gândesc la viitorul lor peste cinci ani. Acest clasament arată un nivel bun de satisfacție și optimism în rândul populației, indice care a avut o ușoară creștere raportat la anul anterior.
Noi suntem Smartree, pionieri în outsourcing și servicii de administrare a personalului, activi de 25 de ani pe piața HR din România. Venim cu soluții inovatoare, strategice și automatizate pentru provocările din zona ta de HR. Pe lângă specialiști payroll și HR, consultanți legislativi și creatori ai platformei MyStaff, ne dorim mai presus de toate să îți fim un partener de încredere. Contactează-ne pentru o discuție!
