Salariul minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 1 mai 2016 cu 200 lei pana la 1250 lei, potrivit Hotararii de Guvern nr. 1017/2015 publicate in Monitorul Oficial din 31 decembrie 2015.
Noua valoare a salariului minim inseamna, pentru un program complet de 169,333 ore in medie lunar, 7,382 lei brut/ora.
Astfel, un angajat platit cu salariul minim va primi efectiv 917 lei net, iar costul de angajator va fi de 1534 lei.
Plata sub salariul minim garantat, amendata
Angajatorii care isi platesc salariatii cu o suma mai mica decat salariul minim pe tara risca amenzi de la 1.000 lei la 2.000 lei pentru fiecare contract individual de munca in care salariul este sub nivelul celui hotarat de guvern.
Contraventia poate fi constatata de catre ITM care poate si aplica sanctiunea.
Modificarea contractului individual de munca pentru majorarea salariului la nivelul noului plafon stabilit de guvern se realizeaza prin act aditional ce trebuie inregistrat in Revisal.
Majorarea salariului minim are impact asupra:
- costului de angajator;
- taxelor platite de angajat;
- remuneratiei minime acordate zilierilor;
- plafonului bazei de calcul al contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
- contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate.
Salariul minim a mai crescut de doua ori in 2015, cu 75 de lei din ianuarie anul trecut, de la 900 la 975 si cu inca 75 de lei, din iulie 2015, la 1050 lei.