written by Incepand din data de 1 decembrie 2016, tichetele de masa pot avea o valoare de pana la 60% mai mare decat in prezent, potrivit unei legi promulgate de presedintele Klaus Iohannis. Astfel, daca pana in acest moment, plafonul tichetelor de masa era de 9,57 lei, incepand cu 1 decembrie 2016, valoare maxima poate ajunge si la 15 lei.
Noua lege prevede, de asemenea, ca decizia de marire a valorii tichetelor de masa este lasata la alegerea angajatorilor, aceasta majorare fiind una optionala. Practic tichetele de masa pot avea o valoare cuprinsa intre 9,57 lei si 15 lei.
Astfel, anagatorii pot acorda salariatilor o alocatie individuala de hrana, sub forma de tichete de masa. Potrivit legii, acestea sunt emise fie pe suport hartie, fie pe suport electronic, sunt destinate exclusiv alocatiei individuale de hrana si sunt suportate integral pe costuri de angajator.
Legea mai prevede ca salariatii pot sa foloseasca lunar un numar de tichete egal cu numarul de zile lucratoare in care sunt prezenti la serviciu.
Orice angajator trebuie sa stie ca tichetele de masa, alaturi de tichetele cadou, voucherele de vacanta si tichetele de cresa, au caracter de avantaje oferite angajatilor si se supun regulilor de impunere proprii veniturilor din salarii.
Descarca Smart Update: Valoarea nominala a unui tichet de masa creste la 15 lei
