written by Astăzi avem pentru tine cel mai nou Smart Update care aduce modificări privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
Prin OUG nr. 11/2026, au fost aduse modificări Legii nr. 76/2002 ce vizează actualizarea cadrului legal al măsurilor active de ocupare, prin extinderea categoriilor de beneficiari și redefinirea unor noțiuni juridice relevante, precum cea de șomer de lungă durată, stabilită în funcție de praguri de vârstă diferențiate.
Printre principalele noutăți se numără :
▪️introducerea unei prime de stabilitate pentru tinerii NEET care se angajează pentru prima dată cu contract de muncă pe durată nedeterminată și normă întreagă;
▪️majorarea la 50 de ani a vârstei minime a șomerilor pentru care angajatorii pot primi subvenția de 2.250 lei;
▪️includerea unor noi categorii de beneficiari, precum mamele șomere cu cel puțin trei copii în întreținere și persoanele care au executat pedepse sau măsuri dispuse de organele judiciare. Subvenția se acordă pentru 12 luni, cu obligația menținerii raportului de muncă minimum 18 luni.
Totodată, sunt clarificate situațiile în care facilitățile acordate angajatorilor se mențin chiar dacă, pe parcursul perioadei de acordare sau de menținere a raporturilor de muncă, beneficiarii își pierd anumite calități (de exemplu, părinte unic susținător sau persoană cu handicap).
Pentru a fi la curent cu buletinele legislative, trendurile HR și noutățile Smartree, aboneză-te la newsletter-ul nostru.
