written by Cel mai nou Smart Update aduce modificări privind cele 2 două acte normative cu impact în domeniul dreptului muncii și fiscal:
1. Modificări privind concediile medicale
2. Facilitate fiscală pentru investițiile salariaților pe piața de capital
Conform Ordinului 521/500/2026 pentru certificatele eliberate în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027:
▪️indemnizația se calculează prin diminuarea cu o zi;
▪️zilele 2–6 de incapacitate temporară de muncă sunt suportate de angajator;
▪️ulterior, indemnizația este suportată din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate;
▪️au fost aduse clarificări privind modul de calcul al mediei zilnice și al indemnizației.
Prin OUG nr.8/2026 a fost introdusă o facilitate fiscală aplicabilă începând cu veniturile aferente lunii martie 2026. Astfel, salariații pot beneficia de deducerea din impozitul pe veniturile din salarii a sumelor plătite pentru achiziția de acțiuni, obligațiuni și ETF-uri, în limita unui plafon anual de 400 euro (echivalent în lei).
Adoptarea OUG nr. 8/2026 aduce modificări importante Codului fiscal, în special în ceea ce privește tratarea contribuțiilor la pensii ocupaționale și produse paneuropene de pensii personale.
1. Pentru contribuțiile plătite de angajator:
▪️Contribuțiile la pensii ocupaționale NU sunt considerate venit impozabil pentru angajat. Contribuțiile la un fond de pensii facultative sau ocupaționale sunt considerate venituri aferente lunilor pentru care a fost efectuată plata;
▪️Acestea sunt scutite de taxe în limita a maximum 33% din salariul de bază/lunar, și maximum 400 euro/an/angajat;
▪️Aceste sume NU intră în baza de calcul a contribuțiilor sociale (CAS).
2. Pentru contribuțiile plătite de angajat:
▪️Contribuțiile la pensii ocupaționale și produse paneuropene pot fi deduse din baza de calcul a impozitului pe venit (10%);
▪️Deducerea se face în limita a 400 euro/an pentru fiecare categorie (separat pentru pensii ocupaționale și pentru produsele paneuropene).
Pentru a fi la curent cu buletinele legislative, trendurile HR și noutățile Smartree, aboneză-te la newsletter-ul nostru.
