written by Astăzi avem un nou Smart Update despre o modificare legislativă cu impact în dreptul muncii și domenii adiacente. Este vorba despre înființarea și funcționarea conturilor de economii și de investiții și regimul fiscal aplicabil acestora.
Legea nr. 202/2026 introduce conturile de economii și de investiții (CEI) prin intermediul cărora persoanele fizice vor putea economisi și investi voluntar în vederea obținerii unui venit suplimentar distinct de pensie. Conturile vor fi de două tipuri:
1. Conturi cu regim de scutire (CEI-S)
Acestea vor fi alimentate de titular, iar sumele retrase vor fi scutite de impozitul pe venit, fără să fie incluse în baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii.2. Conturi cu regim de deductibilitate (CEI-D)
Contribuțiile vor putea fi efectuate de titular sau de angajatorul de la locul unde se află funcția de bază. În cazul contribuțiilor suportate de angajator pentru angajații proprii, acordarea acestora va trebui prevăzută în contractul de muncă sau în regulamentul intern. Contribuțiile vor beneficia de neimpozitare și de excludere din baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii în limita plafonului lunar cumulat de cel mult 33% din salariul de bază, împreună cu celelalte venituri și beneficii incluse în acest plafon.
1. Conturi cu regim de scutire (CEI-S)
Acestea vor fi alimentate de titular, iar sumele retrase vor fi scutite de impozitul pe venit, fără să fie incluse în baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii.2. Conturi cu regim de deductibilitate (CEI-D)
Contribuțiile vor putea fi efectuate de titular sau de angajatorul de la locul unde se află funcția de bază. În cazul contribuțiilor suportate de angajator pentru angajații proprii, acordarea acestora va trebui prevăzută în contractul de muncă sau în regulamentul intern. Contribuțiile vor beneficia de neimpozitare și de excludere din baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii în limita plafonului lunar cumulat de cel mult 33% din salariul de bază, împreună cu celelalte venituri și beneficii incluse în acest plafon.
Contribuțiile suportate de angajator în conturile CEI-D pot reprezenta un instrument suplimentar de acordare a beneficiilor către salariați, beneficiind de tratamentul fiscal prevăzut de lege.
Un titular va putea deține simultan conturi CEI-S și CEI-D, cu mențiunea că tipul contului nu va putea fi modificat după deschidere.
Pentru CEI-D, sumele retrase de titular vor fi supuse unui impozit final de 10% asupra sumei retrase, calculat și reținut la sursă de plătitorul venitului. Pentru CEI-S, sumele retrase vor fi scutite de impozitul pe venit. Retragerile din ambele tipuri de conturi nu vor fi supuse CASS.
Contribuțiile vor putea fi efectuate numai până la deschiderea drepturilor de pensie pentru limita de vârstă, pensie anticipată sau pensie de invaliditate ori până la împlinirea vârstei de 65 de ani.
Pentru a fi la curent cu buletinele legislative, trendurile HR și noutățile Smartree, aboneză-te la newsletter-ul nostru.
