written by Astăzi avem pentru tine cel mai nou Smart Update privind accesul străinilor pe piața muncii din România și procedura de înregistrare a sediilor secundare plătitoare de salarii.
1. OUG nr. 32/2026 – accesul străinilor pe piața muncii
Actul normativ reformează cadrul de angajare a lucrătorilor non-UE și introduce reguli mai stricte pentru angajatori și agențiile de plasare. Printre principalele noutăți:
– introducerea listei ocupațiilor deficitare și a platformei digitale WorkinRomania (centralizează toate procedurile);
– autorizarea obligatorie a agențiilor de plasare;
– noi obligații pentru angajatori (contracte bilingve, instruire SSM într-o limbă înțeleasă de angajatul străin, cursuri de limba română min. 6 luni);
– plata salariului exclusiv prin transfer bancar și limitarea reținerilor pentru cazare (max. 25% din salariul net al străinului);
– noi tipuri de viză (D/AM1 și D/AM2) și condiții suplimentare de obținere a acestora.
2. Ordinul ANAF nr. 508/2026 – înregistrarea sediilor secundare
Ordinul stabilește procedura de înregistrare fiscală a sediilor secundare plătitoare de salarii, în contextul reducerii pragului la minimum un salariat. Elemente esențiale:
– obligația depunerii formularului 060 în termen de 30 zile pentru înființare/modificări;
– reguli diferite în funcție de localizarea sediului secundar (aceeași localitate vs. în altă localitate);
– introducerea conceptului de „sediu secundar desemnat” pentru structuri multiple;
– declararea distinctă în formularul 112 a impozitului pe venit pentru fiecare sediu secundar, precum și plata acestuia utilizând codul fiscal propriu al fiecărui sediu;
– actualizarea formularului 060 și posibilitatea depunerii electronice;
– dispoziții tranzitorii: până la 30 iunie 2026, contribuabilii trebuie să își actualizeze evidențele fiscale și, după caz, să desemneze un sediu secundar unic.
Pentru a fi la curent cu buletinele legislative, trendurile HR și noutățile Smartree, aboneză-te la newsletter-ul nostru.
