Desi conditiile si contextul in care se poate desfasura munca suplimentara sunt cuprinse in Codul Muncii, inclusiv raspunderea contraventionala pentru nerespectarea dispozitiilor legale exprese privind munca suplimentara, ramane totusi un subiect de actualitate. Nu putine sunt acele companii in care angajatorii nu respecta legislatia specifica, nici din punct de vedere