written by happyadminnoiembrie 13, 2020 Conform unui comunicat de presa, emis in data de 11 noiembrie, Inspectia Muncii a declansat Campania nationala pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru, securitatea si sanatatea la locul de munca, in vederea reducerii riscului de contaminare cu COVID-19. Campania se
written by happyadminoctombrie 29, 2020 Din 26 octombrie a intrat in vigoare Ordonanta de Urgenta nr. 181/2020, care stipuleaza noi masuri fiscal-bugetare privind impozitarea testelor COVID suportate de angajatori si noul termen pana la care se suspenda executarile silite prin poprire a creantelor bugetare. a) Modificari aduse Codului Fiscal Contravaloarea cheltuielilor suportate de angajator/platitor cu efectuarea testelor medicale de diagnosticare
written by happyadminoctombrie 7, 2020 Din 3 octombrie au intrat in vigoare noi modificari ale Codului Muncii, aduse prin Legea nr. 213/2020, care vizeaza incheierea si modificarea contractelor individuale, cercetarea disciplinara si concilierea conflictelor individuale, precum si activitatea departamentelor de resurse umane ale angajatorilor. 1. Incheierea sau modificarea contractelor individuale La negocierea, incheierea sau modificarea contractului individual,
written by happyadminseptembrie 18, 2020 Au aparut normele care reglementeaza procedura de decontare si de plata (Hotararea nr. 719/2020) dar si modelul cererii si al documentelor necesare (Ordinul nr. 1393/2020) pentru obtinerea indemnizatiilor de care pot beneficia angajatorii care recurg la metoda flexibilizarii programului de munca al angajatilor, cunoscuta drept modelul de lucru Kurzarbeit. Legea Kurzarbeit este parte a
written by happyadminseptembrie 14, 2020 S-au publicat normele (Ordinul nr. 1376/2020) care stabilesc modalitatea de acordare a sprijinului financiar si a categoriilor de bunuri ce pot fi achizitionate de catre angajatori pentru desfasurarea activitatii in regim de telemunca. In baza art. 6 din OUG 132/2020, pentru desfasurarea activitatii in regim de telemunca, in conformitate cu prevederile Legii
written by happyadminseptembrie 8, 2020 Din 28 august a intrat in vigoare un nou act normativ – Ordonanta de Urgenta nr. 147/2020 care reglementeaza acordarea zilelor libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, unde acestia
written by happyadminaugust 26, 2020 Din 24 august au intrat in vigoare noi modificari legislative – Legea nr. 193/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 – care au ca scop protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Companiile si institutiile publice au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din
written by happyadminaugust 4, 2020 De ieri au intrat in vigoare noi reglementari privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate – reglementari aduse prin Ordonanta de urgenta nr. 126/2020 care modifica Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005. Persoanele asigurate au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara indeplinirea conditiei de stagiu de asigurare, in cazul urgentelor medico-chirurgicale,
written by happyadminaugust 3, 2020 Din 21 iulie a intrat in vigoare un nou act normativ – Legea nr. 136/2020 – care aduce noutati in ceea ce priveste acordarea concediilor medicale in situatia unei carantine determinata de suspiciunea sau infectarea cu virusul SARS-CoV-2. Concediul si indemnizatia pentru carantina se acorda asiguratilor carora li se interzice continuarea activitatii, care nu poate fi
written by happyadminiulie 29, 2020 Din 27 iulie a intrat in vigoare un nou act normativ – Legea nr. 151/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – care aduce clarificari notiunii de discriminare din Codul Muncii. Discriminara directa: orice act sau fapta de deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, intemeiat(a) pe unul sau mai multe dintre Criterii, care au
