written by happyadminoctombrie 8, 2021 Parintii ai caror copii intra in scoala online pot beneficia de zile libere platite, potrivit Ordonantei de urgenta nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, in vigoare de la 04 octombrie 2021. Va aducem la cunostinta principalele modificari continute de
written by happyadminoctombrie 7, 2021 Un angajator care intarzie plata salariului catre angajat cu mai mult de o luna de la data de plata a salariului risca amenda contraventionala de la 5.000 lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoana careia nu i s-a platit salariul. Reglementarea, introdusa de Ordonanta de urgenta nr. 117/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 –
written by happyadminaugust 5, 2021 De la 1 August au intrat in vigoare noi reglementari privind modul de acordare a concediilor medicale. Astfel, potrivit Ordinului nr. 1.398/729/2021 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului
written by happyadminiulie 28, 2021 Din data de 19 iulie a intrat in vigoare noul model de contract individual de munca (CIM)! Modificarile aduse se regasesc in Ordinul nr. 585/2021 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca, prevazut in anexa la Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003, in vigoare de la
written by happyadminiulie 27, 2021 Zi libera pentru angajatii care se vaccineaza anti-Covid! Potrivit Legii nr. 221/2021 pentru completarea Legii nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, publicata in Monitorul Oficial nr.732, din 26 iulie 2021, angajatii din sistemul public, dar si privat, care se vaccineaza impotriva Covid-19 beneficiaza, la cerere, de cate o
written by happyadminaprilie 26, 2021 Din 21 aprilie, cheltuielile cu educatia timpurie, efectuate in perioada noiembrie 2020-martie 2021, care depasesc impozitul pe profit datorat, se scad, in conformitate cu prevederile art. 25 alin. (4) lit. i2) din Codul fiscal, in ordine, din impozitul pe salarii retinut de contribuabil pentru angajati, din taxa pe valoarea adaugata datorata sau din
written by happyadminianuarie 18, 2021 Din 13 ianuarie, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, se stabileste la suma de 2.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 169,333 ore pe luna, reprezentand 13,583 lei/ora. Modificarea salariului minim brut a fost stabilitita prin Hotararea nr.
written by happyadminianuarie 4, 2021 La finalul anului trecut respectiv inceputul anului curent au aparut doua noi legi care aduc modificari Codului Fiscal si Codului Muncii in ceea ce priveste impozitarea sumelor asimilate cu veniturile si contributiile sociale obligatorii corespunzatoare, dar si situatiile in care angajatorii pot suspenda, din initiativa proprie, contractele individuale de munca ale
written by happyadmindecembrie 18, 2020 Se prelungeste pana la 30 iunie 20121, termenul de acordare al unor facilitati destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca. Clarificarile care vizeaza aceste masuri au fost stipulate in Legea 282/2020 pentru aprobarea Ordonanței de urgenta a Guvernului
written by happyadminnoiembrie 20, 2020 Din 9 noiembrie a intrat in vigoare Legea nr. 239/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, care prevede faptul ca in randul cheltuielilor care au deductibilitate limitata, se vor inscrie si „cheltuielile pentru functionarea corespunzatoare a unor unitati de educatie timpurie”. Astfel, potrivit acestei modificari ale Codului Fiscal,
