Integrarea automatizării folosind soluții software HR nu mai este o opțiune de viitor, ci o realitate prezentă care schimbă profund modul în care sunt gestionate procesele de resurse umane. Viitorul resurselor umane înseamnă mai multă eficiență, mai multă precizie și o experiență complet diferită atât pentru angajați, cât și pentru

Soluțiile HR Smartree sunt construite pentru a răspunde atât nevoilor operaționale ale departamentelor de resurse umane, cât și cerințelor stricte de conformitate impuse de legislația europeană privind protecția datelor.  Recrutarea și gestionarea completă a relației angajat-angajator presupun procesarea unui volum semnificativ de date cu caracter personal, alinierea la GDPR devine

Primele săptămâni într-o companie pot face toată diferența, totul constă în felul în care angajatul este primit. Onboardingul nu mai este doar o treabă de HR. Este un pas important în orice business și influențează direct cât de repede devine cineva productiv. Când lucrurile sunt clare de la început, noul

Automatizarea a pătruns de mult în HR. Azi, un chat‑bot îți spune imediat câte zile de concediu mai ai, un algoritm triază CV‑urile, iar un tablou de bord îți arată, pe loc, cum se simt oamenii din companie. Este ușor să crezi că un soft poate rezolva totul. Totuși, sunt

În urmă cu un deceniu, soluția oricărui proces de resurse umane era un dosar voluminos și o echipă prinsă în sarcini repetitive. Astăzi, aceeași muncă se poate face într-un portal securizat, de pe telefon.  Angajații își descarcă fluturașii, își cer concediu și își actualizează datele fără să mai trimită e-mailuri

Într-un mediu de business din ce în ce mai dinamic, administrarea de personal joacă un rol strategic esențial. Dacă în trecut această funcțiune era asociată cu procese manuale, documente fizice și proceduri birocratice, astăzi tehnologia a schimbat complet regulile jocului. Companiile moderne înțeleg că digitalizarea administrării de personal nu este

Dacă lucrezi în HR sau ești antreprenor, știi că o singură virgulă pusă greșit într‑un fluturaș poate declanșa un lanț de probleme: reclamații interne, amenzi, dar și pierderea încrederii angajaților. În context legislativ actual în care schimbările apar foarte des, greșelile în calculul salarial nu mai sunt excepția, ci un

Traseul unui angajat în companie presupune numeroase etape și activități. Fiecare drum profesional este unic, plin de provocări și oportunități. Softul de resurse umane MyStaff este partenerul de drum al departamentului de HR și al angajatului, pe întregul parcurs profesional, oferind module specializate care susțin fiecare etapă parcursă în cadrul