written by happyadminiunie 18, 2024 Context: Karcher este unul dintre cei mai mari producatori globali de echipamente profesionale de curatenie, cu cresteri constante, de la an la an, ale cifrei de afaceri si ale numarului de angajati. Cea mai mare provocare a companiei in urma cu cativai ani a fost legata de eficientizarea si digitalizarea
written by happyadminiunie 17, 2024 Managementul resurselor umane a intrat intr-o noua etapa de evolutie in care aplicatii specializate schimba modul de interactiune in interiorul unei organizatii. Nevoia de astfel de aplicatii este cu atat mai mare in aceasta perioada, in care pandemia ne-a aratat ca organizatiile trebuie sa fie versatile, sa se adapteze rapid la schimbari, sa isi reduca dependenta
written by happyadminiunie 17, 2024 Bucuresti, Romania – 12 iunie 2024 – Smartree HRTech, lider în furnizarea de servicii si solutii software integrate de resurse umane, anunta astazi rezultatele financiare ale anului 2023, marcate de o crestere a cifrei de afaceri de 21%. Rezultate financiare solide in 2023 Anul 2023 a fost un an de crestere
written by happyadminaprilie 25, 2024 Companiile care pe durata starii de urgenta au avut angajati care au lucrat in regim de telemunca cel putin 15 zile lucratoare, pot accesa un nou sprijin financiar din partea statului, in baza art. 6 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 si a Ordinului nr. 1376/2020 care reglementeaza modalitatea
written by happyadminfebruarie 25, 2024 Externalizarea serviciilor de salarizare si administrare de personal reprezinta cheia pentru cresterea profitabilitatii oricarei companii. Cu un proces de salarizare bine pus la punct, specialistii de HR se vor putea dedica unor obiective strategice precum cresterea gradului de retentie a angajatilor si atragerea de talente. Orice greseala care se strecoara
written by happyadminnoiembrie 25, 2023 written by happyadminmartie 25, 2023 Achizitionarea unui software de resurse umane reprezinta o decizie extrem de importanta pentru orice companie care se hotaraste sa digitalizeze procesele de HR. Odata identificate nevoile din cadrul departamentului de resurse umane, pasul urmator consta in alegerea solutiei optime, care sa vina in sprijinul specialistilor HR, managerilor si, nu in
written by happyadminnoiembrie 25, 2022 Desi pandemia de Coronavirus ne-a surprins pe toti la inceputul lunii martie, deja a trecut mai bine de jumatate de an de cand companiile au fost nevoite sa adopte modul de lucru work frome home, in functie de tipul de activitate pe care o desfasoara. Unele organizatii aveau deja implementat
written by happyadminmai 25, 2022 Legea Kurzarbeit, recent promulgata de presedintele Romaniei si detaliata in Ordonanta de Urgenta nr. 132/2020 este o masura de flexibilizare a programului de munca in scopul sprijinirii salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2. Aceasta este o initiativa a mediului de afaceri privat, adusa prima data in discutie in urma
written by happyadminaprilie 14, 2022 Companiile care se confrunta cu o lipsa de specialisti in ceea ce priveste procesul de salarizare, lipsa ce se traduce prin riscuri ridicate, care pot afecta intregul business, cu o gestiune defectuoasa a angajatilor, cu costuri operationale si de munca mari, precum si cu un proces greoi de recrutare si
