written by Netea Alinaianuarie 8, 2025 Ne aflam la inceputul anului 2025 iar majoritatea angajatilor deja isi fac planuri pentru urmatoarele vacante sau concedii pe parcursul acestui an. Cu toate ca sarbatorile de iarna abia s-au incheiat, anul 2025 vine cu 17 zile libere legale pentru angajati, acelasi numar de libere ca in anul precedent. Dintre
written by happyadminfebruarie 23, 2024 Securitatea si sanatatea in munca reprezinta doua aspecte extrem de importante atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. O abordare prudenta a acestui aspect, de catre companii, contribuie la crearea unui mediu de lucru mai sigur, mai sanatos si mai productiv. Codul Muncii din Romania reglementeaza acest domeniu al securitatii si sanatatii in munca (SSM)
written by happyadminianuarie 16, 2024 Anul 2024 a debutat cu o serie de schimbari in domeniul resurselor umane, iar angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa le aplice si sa faca fata intrebarilor care, cel mai probabil, vor veni din partea angajatilor intrucat unele prevederi care intra in vigoare din aceasta luna ii va impacta in mod direct
written by happyadmindecembrie 19, 2023 Anul 2023 a debutat si aproape ca s-a incheiat cu o serie de modificari legislative cu impact in zona de resurse umane. De la modificari privind diurna, concediul si indemnizatia de crestere copil si pana la schimbarile privind veniturile din domeniul IT, angajatorii s-au vazut pusi in fata unor provocari
written by happyadmindecembrie 8, 2023 In ultimii ani, potrivit tot mai multor studii de specialitate, timpul liber si flexibilitatea au devenit doua aspecte din ce in ce mai importante pentru angajatii romani, orice oportunitate de a petrece mai mult timp cu familia si prietenii fiind extrem de apreciata de catre acestia, iar angajatorii trebuie sa
written by happyadminseptembrie 20, 2023 Incepand cu data de 19 septembrie, o serie de modificari care reglementeaza concediul si indemnizatia de crestere copil au intrat in vigoare. Printre acestea se numara suplimentarea cu 50% a indemnizatiei de crestere copil in cazul copiilor nascuti din sarcini gemelare, de tripleți sau multipleti, precum si in cazul mamelor
written by happyadminaugust 25, 2023 Cunoasterea prevederilor care reglementeaza relatiile de munca reprezinta un factor extrem de important pentru orice companie, indiferent de domeniul de activitate in care activeaza. Astfel, pentru a pune bazele unei relatii de durata, angajatorul trebuie sa stie care sunt drepturile si obligatiile care ii revin odata ce a fost semnat
written by happyadminaugust 10, 2023 In prezent, multe dintre companii pun mare pret pe flexibilitate in ceea ce priveste modul de lucru al angajatilor, acest aspect fiind considerat extrem de important pentru sporirea retentiei personalului si atragerea de noi talente. Cele mai intalnite forme de desfasurare a activitatii in acest sens sunt telemunca si munca
written by happyadminiulie 24, 2023 Supendarea contractului de munca reprezinta o practica des intalnita in campul muncii din Romania si este bine ca angajatorii sa cunoasca foarte bine legislatia in vigoare privind acest aspect. Exista o multitudine de situatii in care poate interveni suspendarea contractului de munca, iar printre cele mai cunoscute se numara concediul
written by happyadminiunie 30, 2023 Formarea profesionala reprezinta in acesta perioada un subiect de importanta majora atat pentru angajati, cat si pentru companii, in contextul in care angajatii au devenit foarte orientati spre imbunatirea competentelor si evolutie profesionala, iar companiile sunt dispuse sa faca eforturi in ceea ce priveste retentia acestora. Fiecare angajator trebuie deci sa
