Top 5 prioritati pentru liderii de HR in 2025
Anul 2024 a fost pentru piata muncii unul semnificativ mai greu comparativ cu anii precedenti. Stagnarea economiei globale si accelerarea pe partea de digitalizare au determinat companiile sa analizeze mai atent planurile pentru 2025. Inteligenta artificiala, strategiile nepotrivite pentru organizatie, gestionarea comunicarii corecte intr-un program de regim hibrid, retinerea de